Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Категория слушателей: специалисты кадровых служб, линейные руководители, руководители малого бизнеса.

 Требования к уровню подготовки поступающего на обучение

Лица, имеющие высшее образование технического и гуманитарного направлений, а также не имеющие базового образования по направлению «Управление персоналом организации», но владеющие опытом работы в кадровой службе более 3 лет.

Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Посмотреть учебный план курса